br> 这些乍一听很简单，实际上是很让人头疼的。
如果是一个人，那么或许只需要纠结一会儿就能找到自己主观认可的东西。
但问题是张一谋定的就是团队畅所欲言，集思广益。
鲁迅先生不是说过么，一万个人里就有一万个哈利波特。
每个人对事物的观点不一样，认知不一样，那理念就不一样。
而许鑫在成为“正式员工”后的第一次会议，也见到了这些大牛们的思想碰撞。
该怎么说呢……
百花缭乱？
群魔乱舞？
反正怎么都行，总之，一场会议里就是各抒己见。
有人附和，有人反对。
比如张武导演提出来了一个理念，那就是突出人文关怀在这里面，表达这些年天朝对世界的贡献，结果艺术视觉特效的负责人，被张一谋戏称为“马雯姐姐”但实际上今年还不到三十五岁的马雯给强力否定。
她本身就是视觉特效的负责人，对科技使用相当敏感。
一听张武导演想延续在部队负责文艺时那种靠人力堆砌的整齐划一的视觉效果时，表达了很直接的反对。
彷佛根本不知道对方是副导演一样……
而张武也不恼，只是说可以试试，马雯说在怎么试，科技感也必须要有……然后俩人就跟约战一样，张武非拉着她明天去部队里看看文工团们的演出……
马雯也直接答应，还问张武导演能不能找到人拉一下军歌，主要想测试一下模拟鸟巢环境音……
张武二话不说，直接说带她下新兵连……
无条件配合，无条件支持……
看的许鑫一愣一愣的。
偏偏，张一谋还特别赞同，直接让马雯拿着录音设备去，录下来后看下反馈……顺带让军鼓队也出来试试。
因为他之前有个想法被范越给推翻了，就是在鸟巢里拉一支万人鼓队，在表现四大文明之一的“火药”时，用锣鼓的声响代替火药的声音，表达对战争的反思……
实话实说。
许鑫挺涨见识的。
而会议开了一个多小时-->>
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